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La subordinazione e la cd. subordinazione attenuata: cenni
di Giorgio Vanacore
avvocato
I) È noto che, secondo il diritto vivente, avuto riguardo alla posizione del lavoratore, costituiscono elementi indicatori di un rapporto di subordinazione: a) il di lui assoggettamento al potere direttivo del datore; b) la continuità e personalità della prestazione, nonché il suo inserimento nell’organizzazione imprenditoriale datoriale, con conseguente limitazione di autonomia organizzativa ed assenza di rischio economico; c) l’eterodeterminazione dell’orario e del luogo di lavoro; d) la predeterminazione della retribuzione...
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